{"id":1378,"date":"2025-11-20T16:52:15","date_gmt":"2025-11-20T16:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/schornsteinfegerinnung-ka.de\/?page_id=1378"},"modified":"2025-11-20T17:13:57","modified_gmt":"2025-11-20T17:13:57","slug":"urlaub-waehrend-der-ausbildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/schornsteinfegerinnung-ka.de\/index.php\/urlaub-waehrend-der-ausbildung\/","title":{"rendered":"Urlaub w\u00e4hrend der Ausbildung"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][et_pb_column _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; type=&#8220;4_4&#8243; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][et_pb_heading title=&#8220;Urlaub&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220; custom_padding=&#8220;||1px|||&#8220;][et_pb_column _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; type=&#8220;4_4&#8243; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<p>Die Dauer des Urlaubes richtet sich nach dem Alter des Auszubildenden und muss im Ausbildungsvertrag festgelegt werden!<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich gelten folgende Urlaubsregelungen:<\/p>\n<ul class=\"on-list\">\n<li>Urlaubsjahr ist grunds\u00e4tzlich das Kalenderjahr (nicht das Besch\u00e4ftigungsjahr).<\/li>\n<li>Urlaubsanspruch besteht f\u00fcr Auszubildende, die<span>\u00a0<\/span><strong>zu Beginn des Kalenderjahres<\/strong><br \/>\u2022 noch nicht 16 Jahre alt sind von mindestens 30 Werktage<br \/>\u2022 noch nicht 17 Jahre alt sind von mindestens 27 Werktage<br \/>\u2022 noch nicht 18 Jahre alt sind von mindestens 25 Werktage<br \/>\u2022 \u00fcber 18 Jahre alt sind von mindestens 24 Werktage.<\/li>\n<li>Der Landesinnungsverband empfiehlt bei vollj\u00e4hrigen Auszubildenden mindestens 25 Werktage Urlaub.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonntage oder gesetzliche Feiertage sind.<br \/>Wird nur an 5 Werktagen in der Woche gearbeitet (Arbeitstage), ist auch der 6. Werktag auf den Urlaub anrechenbar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Tabelle f\u00fcr die Zw\u00f6lftelung des Urlaubs<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220; custom_padding=&#8220;3px|||||&#8220;][et_pb_column _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; type=&#8220;4_4&#8243; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/schornsteinfegerinnung-ka.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/urlaub.jpg&#8220; _builder_version=&#8220;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; theme_builder_area=&#8220;post_content&#8220; title_text=&#8220;urlaub&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Dauer des Urlaubes richtet sich nach dem Alter des Auszubildenden und muss im Ausbildungsvertrag festgelegt werden! 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